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工龄工资最高

在企业中工龄工资,又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。企业执行工龄工资的政策各不相同。 1...

如图:假设员工开始上岗时间在B2到B5单元格(上岗年月日),那么在D2单元格输入公式: =IF(DATEDIF(B2,TODAY(),"y")=1,40,IF(DATEDIF(B2,TODAY(),"y")>1,40+(DATEDIF(B2,TODAY(),"y")-1)*20,"")) ,再把D2的公式往下拉到D5,就可以把A2:A5员工...

工龄工资只是工资组成的一部分,工龄工资的激励在薪酬中一般不会把他设太高。因为工龄工资是有刚性的,工龄工资的主要作用是对于常年服务公司的员工的一种奖励,是公司稳定员工队伍的一个方面,因为任何一个公司都希望自己的员工常年服务于公司...

工龄工资,又称年功工资(wage for seniority,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧,企业执行工龄工资的政策各...

假如工龄在F3单元格 =IF(F3

受处罚的员工如何计算工龄? 企业职工因过失犯罪,情节较轻而被判刑和劳动教养,并由企业保留职工身份的人员,刑满解释或解除劳动教养的,又由原企业安置就业的,可将服刑或劳动教养前 的连续工作时间和回原单位安置就业的连续工作时间,合产计算...

工龄工资,又称年功工资(是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。1、工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异...

享受退休待遇是需要看你参保缴纳社保年限而不是工龄多少年,到法定退休年龄到社保局规定的最低缴费年限15年,退休手续后,就可以享受到按月领取退休金待遇。

工龄工资,国家没有强制性规定,一般都是企业制定的。 工龄工资,又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不...

关于工龄工资国家不做具体规定,只规定了用人单位的工资,不能低于当地规定的最低工资标准,只要不低于最低工资标准,就认定为合法有效的。

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